Przypominamy, że zgodnie z przepisami zaistnienie okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza, jest usprawiedliwioną nieobecnością pracownika w pracy. Stanowi tak § 3 pkt 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1632).

Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z tego powodu jest oświadczenie pracownika.

Należy pamiętać, że pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia (przyczyną nieobecności może być ogłoszenie strajku w przedszkolu, do którego uczęszcza dziecko pracownika).

O nieobecności z takiej przyczyny i przewidywanej długości tej nieobecności, pracownik jest obowiązany zawiadomić pracodawcę niezwłocznie, nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy.

Jeżeli obowiązujący u danego pracodawcy regulamin pracy lub układ zbiorowy pracy nie określa sposobu zawiadomienia pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego. Niedotrzymanie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie, zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.

Okres usprawiedliwionej nieobecności rodzica w pracy z powodu zamknięcia przedszkola lub szkoły, jest okresem, za który pracownik otrzymuje zasiłek opiekuńczy. Wynika to z treści art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.).

Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 1 ww. ustawy, zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, w tym przypadku nie dłużej jednak niż przez okres 60 dni w roku kalendarzowym.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku (art. 35 ust. 1 ustawy).

Powyższe uprawnienie przysługuje rodzicom, współmałżonkowi albo współmałżonce rodzica oraz osobom, które przysposobiły dziecko lub przyjęły na wychowanie i utrzymanie. Uprawnienie do zasiłku nie przysługuje jednak, gdy inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogą zapewnić dziecku opiekę.

W sobotę 23.03.2019 r. uczestniczyliśmy w 26 Festiwalu Piosenki Religijnej i Refleksyjnej w Sycowie zorganizowanym pod patronatem Burmistrza Miasta i Gminy Syców przez Dom Kultury w Sycowie. W festiwalu wzięli udział przedstawiciele ośrodków kultury i szkół z kilku województw: dolnośląskiego, wielkopolskiego, śląskiego, świętokrzyskiego. W  kategorii zespołów dziecięcych klas I- VI zespół wokalny w składzie: Nela Lubczyńska 1b, Wiktoria Preiss 1b, Karolina Wilczyńska 1b, Iga Winiarska 1b, Zofia Jędryszek 1c, Ewa Kubińska 1d, Zuzanna Sikorska 1d, Lena Grzesiak 2b wraz z tancerką Maliną Lewicką z 2b zajął II MIEJSCE. Gratulacje dla bardzo młodych wokalistek i baletnicy!!!

 Drodzy Rodzice i Uczniowie klas IV – VIII.

      Po zakończeniu bieżącego roku szkolnego 2018/2019, chcielibyśmy w szczególny sposób, podobnie jak w roku minionym, wyróżnić uczniów klas starszych, IV – VIII, którzy swoją postawą oraz osiągniętymi wynikami w największym stopniu wpłyną na kształtowanie pozytywnego wizerunku Szkoły Podstawowej nr 20.
     W tym celu pragniemy zorganizować niezapomnianą dla dzieci atrakcję, jaką powinna być kilkudniowa wycieczka do Włoch. Trasa wycieczki wiedzie przez Wenecję, Ferrarę, San Marino, Park Rozrywki Mirabilandia, Bolonię, Lido di Jesolo z wypoczynkiem nad morzem. Zakładamy dofinansowanie do każdego ucznia w wielkości co najmniej w 50% . Wyciągając wnioski z poprzedniego wyjazdu, planowana w czerwcu wycieczka będzie o jeden dzień dłuższa, aby ten ostatni dzień spędzić relaksując się na plaży i mieć więcej czasu na spacer po Lido di Jesolo i zakup pamiątek.
     Z listą zakwalifikowanych uczniów, zapoznamy ich rodziców w drugiej połowie maja 2019 r., a następnie wyniki podamy do wiadomości społeczności szkolnej.
     Wytypowaniem uczestników zajmie się specjalnie powołana komisja złożona z pracowników szkoły.
     Kryteria wyboru uczestników zostaną przedstawione uczniom podczas godziny wychowawczej. Egzemplarz w formie papierowej, do wglądu, znajduje się w bibliotece szkolnej. Z kolei rodzicom zostanią przedstawione podczas najbliższych spotkań z wychowawcą.
     Wszystkim Uczniom życzymy samych sukcesów i najwyższych osiągnieć dydaktycznych.

Rodzice

     Wyjazd zakwalifikowanych uczniów nie jest obowiązkowy.

Dyrekcja szkoły

 PLANOWANY PROGRAM WYCIECZKI DO WŁOCH - szczegóły dostepne po kliknięciu TUTAJ